在籍数が少ない
金沢の風俗求人で在籍数がけっこう少ないお店や、そしてまた、お店を立ち上げたばかりのお店と
在籍数がめちゃくちゃ多い規模の大きい店舗とでは、女性キャストとの関係というのが変わります。
ここが不思議な部分で、まったく違ってくるんです。
まず、在籍の人数が少ないお店のケースは、極端な話かもしれませんが。
とにかく女性キャストに尽くしてあげる。例えその女性キャストが休みであろうと、その子がどこかへ行きたい時などは車を使って送迎してあげたりもする。
積極的にこちらからコミュニケーションを取って、おだててあげたり、ご機嫌を取ったりをする。
なんでそういう事をしていくかというと、第一にお店の協力者になってもらう事が目的であるわけなんです。
お店の協力者になってもらえさえすれば、出勤率はぐんぐん良くなってくるし、まず辞めにくくなるし、
出勤して欲しい時にお願いすれば出勤してくれる確率というのが高くなってくるんです。
逆に言いますと、大規模店のケースは、小規模なお店と違って、出来るだけ女性キャストと接触しないようにすることです。
なぜかと言いますと、全員に対して小規模店の時の様な対応というのは出来ないわけです。
出来なければ、
他の女の子の差別になってしまいますし、差別されたと感じた女性キャストは辞めてしまうからです。
大規模なお店のケースは、出来る限り女性キャストと接触せずにいた方が「無難」なわけです。
大規模なお店のケースは、トラブルになる危険もあります。人間関係問題というのを出来るだけ避けるようにしましょう。
あなたがどんなに素晴らしい人であっても、あなたのことを嫌いになる人というのは必ずいますから。